مبانی نظری شغل
ادبیات نظری شغل
چارچوب نظری شغل
فصل دوم پروژه شغل
خرید مبانی نظری شغل
خرید و دانلود فصل دوم پروژه شغل و گروه های شغلی با فرمت docx در قالب 29 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
مشاغل به طرق مختلفی طبقه‌بندی می‌شود بعضی مشاغل دشوار و برخی دیگر راحت هستند. برخی مشاغل به نیروی جسمانی زیادی نیاز دارند و بعضی دیگر به نیروی كم نیاز داشته یا به هیچ نیروی جسمانی نیاز ندارند، برخی مشاغل منبع لذت و ارضا و برخی دیگر یكنواخت و خسته كننده هستند. كارگران از دیدگاه خود مشاغل را به مطلوب و نامطلوب طبقه بندی می‌كنند مدیریت نیز مشاغل را طبقه‌بندی می كند گاهی طبقه‌بندی بستگی به تناسب كارگران برای انجام یك سلسله وظایف مشخص دارد. زمانی دیگر طبقه‌بندی به مدت اموزش كار، مسئولیت و توانایی اداری مورد نیاز بستگی دارد ( چمران، 1379) .
فهرست مطالب
2-2 ) شغل چیست؟
2-2-1)حرفه
2-2-2 )وظیفه
2-2-3) گروه شغلی
2-2-4) تقسیم بندی مشاغل بر حسب فشار روانی
2-5-1) فرسودگی هیجانی در پرستاران
رویكرد های مختلف نسبت به فرسودگی
2-6-1)نظریه منابع بقا
2-6-2) رویكرد بالینی
2-6-3) رویكرد روانشناختی- اجتماعی
2-6-4) رویكرد تبادلی چرنیس
2-6-5) مدل كاپنر
2-6-6) رویکرد ساختاری
منابع
